نوافيكم بتفاصيل العملية التكوينية
التجمعات الحضورية
للتجمعات الدورية بالغ الأهمية في التّحصيل العلمي باعتبارها تلعب دورا مكمِّلا لما يتِّم تقديمه على المستوى الافتراضي ضمن الارضية التعليمية
تنص المادة 14 من القرار الوزاري المشترك المؤرخ بتاريخ 17 نوفمبر 2013 ، بأن حضور المتكونين في التجمعات المبرمجة يعد إلزاميا و يقصى من دورة التكوين كل موظف بلغت غياباته ثلث (1/3) عدد التجمعات ، أي ستة (06) غيابات.
التقييم النهائي
يحدد القرار الوزاري المشترك المؤرخ بتاريخ 17 نوفمبر 2013 كيفية تقييم الموظف المترشِّح للتكوين بهدف الترقية ، وفق المعايير التالية :
1/ علامة التقييم الكتابي (الامتحان الكتابي):
عند نهاية التكوين، تُبرمج في المراكز المعنية بالتّجمعات امتحانات حضورية كتابية على مستوى كل المقاييس (المواد) المقررة.
سينظم الامتحان يومي 28و 29 من شهر نوفمبر
مواضيع الامتحان لن تكون موحدة
وبعد عملية التصحيح تنشر النقاط وتُحتسب المعدّلات وفق المتوسط التالي : مجموع العلامات المتحصل عليها في المواد المقررة مضروبة في معاملاتها مقسمة على مجموع المعاملات.
المعاملات بالنسبة لكل التخصصات هي كالتالي
مادة التخصص نحو وصرف معامل 2
المناهج التعليمية و التقويم التربوي معامل 2
علم النفس التربوي معامل1
استعمال تكنولوجيا المعلومات و الاعلام في التعليم معامل 1
2/ علامة مذكرة نهاية التكوين :
تُدرج أيضا في المعدل النهائي العلامة الخاصة بمذكرة نهاية التكوين ، و على غرار الامتحان الكتابي ، يُقصى المتكوّن في حالة عدم تمكُّنه من إعداد المذكرة مهما كان السبب.
تودع مذكرة نهاية التكوين [في ثلاثة نسخ] التي يجب أن لا يتعدى عدد منجزيها أربعة (4) متكوّنين ، لدى إدارة المركز خلال المدة الممتدة بين 18/11/2014 و27/11/2014 على أن تناقش اختياريا في نفس الفترة. وتُمنح العلامة القصوى(16/20) في حال إدراج دراسة ميدانية ( دراسة حالة ) و (14/20) في الحالة المعاكسة
وبهدف تنظيم هذا الجانب المتّعلق بالمذكرة ، نضع بين أيدي متكوّنينا الإرشادات والتوجيهات التالية :
أ- ننصح كافة المتكوّنين باختيار مواضيع المذكِّرات منذ الآن، قصد تمكنِّهم من إنهاء العمل في الآجال المحددة سلفا، على أن يتم اختيار موضوع له صلة ببرنامج التكوين
الموضوع يكون من اختياركم أو من اقتراح الاستاذ المشرف كما يمكنكم طلب المساعدة من الاساتذة المرافقين على الخط
عدد صفحات المذكرة خمسة و عشرين (25).
ب- الاتصال بإدارة المركز من أجل اختيار الأستاذ المشرف على المذكرة، كما يمكنكم اقتراح مؤطر يقدم ملفه الى ادارة المركز لدفع مستحقاته على أن يكون أستاذ في التخصص
ت- سحب الدليل الخاص بكيفية تحضير المذكرة من إدارة مركز التكوين المتواصل
أو على مستوى الأرضية.سنقوم بادراجه لاحقا
ث- المتكوِّن مطالب بسحب وثيقة خاصة باختيار موضوع المذكرة والأستاذ المشرف على مستوى إدارة المركز.
3/ علامة المراقبة البيداغوجية المستمرة
تتضمن المراقبة البيداغوجية المستمرة على العناصر التالية :
أ- علامة تقييم النشاطات :
عدد النشاطات المطالب بها كل متكوِّن، فهي خمسة (05) في كل مادة طوال فترة التكوين.
على أن يتم تسليم نشاط واحد في كل مادة في كل شهرين
يمكنكم تقديم نشاط من اي محور أو مقطع من الدرس
النشاط الذي يتضمن عدة أسئلة عليكم الاجابة عليها كلها
الاجابة تكون مكتوبة في ورقة بخط اليد أو الحاسوب او وفق نموذج يقدم من طرف ادارة المركز و يجب ان يتضمن
الاسم و اللقب / التخصص أي استاذ مادة الأدب العربي مثلا/ المادة مثلا علم النفس التربيوي / عنوان المقطع أو المحور
السؤال / الاجابة
تسلم النشاطات الى الإدارة مقابل وصل استلام يمكّن المتكوّن بالاحتجاج به عند الضرورة.يجب في كل الاحوال الاحتفاظ بنسخة عن كل نشاط مقدم
يتَمَّ تقييم النشاطات من طرف الأساتذة الأوصياء بالمركز.
و قد تصل علامة مجموع النشاطات في المادة الواحدة إلى حدود (16/20) كأقصى تقدير وذلك على أساس 3.2 نقطة للنشاط الواحد .
لا يجب أن تتعدى مدّة الإجابة على النشاط الواحد الشهرين، أي بمعدل إجابة لكل شهرين مع عدم قبول أية إجابة يتِّم إرسالها بعد تاريخ 16/11/2014.
ب- علامة استغلال الأرضية :
يتم تقييم مستوى تفاعل المتكون و دخوله الى الارضية من عدّادات دقيقة جدا وتقنيات متابعة جلِّية وواضحة نوردها في النقاط التالية :
- · احتساب عدد دخول الأرضية بشكل عام ومفَصَّل؛
- · احتساب المدّة المستغرقة في استغلال الأرضية بشكل عام ومُفصَّل؛
- · احتساب عدد المشاركات و التّدخلات في المنتديات ؛
- · احتساب عدد الرسائل المرسلة والرسائل المستلمة المقروءة؛
- · تقدير وتيرة التّدخلات على مستوى فضاءات الدردشة، مع الأخذ بعين الاعتبار روح المبادرة ومساعدة الآخرين والتعاون في إيجاد الحلول ....الخ .
على غرار المعايير السابقة، فإن أقصى علامة يُمكن منحها هي (16/20).
[b]ج- علامة التربصالتطبيقي:[/b]
المتكون مطالب بالقيام بتربص ميداني على مستوى المؤسسة التربوية التي ينتمي إليها مدته شهران بداية من 05/10/2014 ، على أن يتم تقييمه في نهاية التربص من خلال استمارة يتم سحبها من المركز لتُملأ و تنقط من طرف مفتش المقاطعة ، وتُوَّقع وتُختَم من قبل مدير المؤسسة التربوية ، ثم تودع هذه الوثيقة لدى المصلحة المعنية بالمركز قبل نهاية الأجل المذكور أعلاه، وفي جميع الأحوال لا يمكن أن تتجاوز العلامة الممنوحة سقف (16/20) مهما كانت نوعية العمل المقدم .
يكون التربص من خلال مباشرة الاستاذ لعمله اليومي مع تلامذته في القسم ، يحضر مفتش المقاطعة في التخصص لتقييمه كما جرت العادة و يمنح له علامة التربص تدون ضمن استمارة التربص التطبيقي
6/ احتساب المعدل العام :
عند إجراء المداولات النهائية في آخر الفترة التكوينية ، يُحتسب المعدل النهائي على أساس الصيغة التالية:
علامة المذكرة (معامل6) + علامة الامتحان الكتابي (معامل 3) +المراقبة البيداغوجية المستمرة(معامل 3)
12
بحيث يتم احتساب علامة المراقبة البيداغوجية المستمرة على هذا الأساس :
النشاطات (معامل 1) + التربص التطبيقي (معامل 1) + استغلال الأرضية (معامل 1)
يعتبر المتكوِّن ناجحا بحصوله على المعدل (10/20) فما فوق، ودون هذا الحد فهو رسوب بالنظر إلى عدم إدراج صيغة الإنقاذ في هذا النوع من التكوين.
بعد الإعلان عن النتائج على مستوى الأرضية التعليمية والمراكز المعنية بالتكوين، يمكن إتاحة الفرصة للطعون في مدة لا تتجاوز 72 ساعة من زمن النشر، التي توَّجَه في نفس الوقت إلى إدارة المركز وإلى المشرفين على الأرضية عن طريق الرسائل الداخلية (البريد الالكتروني).
أما بالنسبة للراسبين، فهم يخضعون لأحكام الاتفاقية الإطار المبرمة بين جامعة التكوين المتواصل و مديرية التكوين التربية التابعة لوزارة التربية الوطنية و التي تنص على إمكانية الاستفادة من دورة استدراكية في غضون ثلاثة أشهر من تاريخ نهاية التكوين .
نتمنى لكم حظ موفق و اذا كانت لديكم أية تساؤلات أخرى نحن في الخدمة
الاستاذة بوعشور كريمة
ممثلة المكونين على مستوى خلية التكوين المفتوح و عن بعد
أمس في 20:27 من طرف 
